Структура и органы управления образовательной организацией

Вернуться на главную страницу раздела можно по ссылке

Положение о структуре МАОУ СОШ № 16. Ознакомиться с документом можно по ссылке

Объекты инфраструктуры МАОУ СОШ № 16. Ознакомиться с документом можно по ссылке

Положение о порядке пользования объектами инфраструктуры МАОУ СОШ № 16. Ознакомиться с документом можно по ссылке

Полномочия коллегиальных органов МАОУ СОШ № 16

Функции Наблюдательного совета

К компетенции Наблюдательного совета Учреждения относят рассмотрение:

1) предложений Учредителя или Директора о внесении изменений в Устав Учреждения;

2) предложений Учредителя или Директора о создании и ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и о закрытии его представительств;

3) предложений Учредителя или Директора о реорганизации Учреждения или о его ликвидации;

4) предложений Учредителя или Директора об изъятии имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления;

5) предложения Директора об участии Учреждения в других юридических лицах, в том числе о внесении денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передаче такого имущества иным образом другим юридическим лицам, в качестве учредителя или участника;

6) проекта плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

7) по представлению Директора проектов отчетов о деятельности Учреждения об использовании ее имущества, об исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности, годовую бухгалтерскую отчетность Учреждения;

8) предложений Директора о совершении сделок по распоряжению имуществом, которым в соответствии с Законодательством Учреждение не вправе распоряжаться самостоятельно;

9) предложений Директора о совершении крупных сделок;

10) предложений Директора о совершении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность;

11) предложений Директора о выборе кредитных организаций, в которых Учреждение может открыть банковские счета;

12) вопросов  проведения аудита годовой бухгалтерской отчетности Учреждения и утверждения аудиторской организации.

Функции Общего собрания работников

Полномочия  Общего собрание работников Учреждения:

-  обсуждать и принимать Устав, Коллективный договор, Правила внутреннего трудового распорядка;

- вносить предложения Учредителю по улучшению финансово-экономической деятельности Учреждения;

-   заслушивать отчёт Директора, отдельных работников.

Функции Педагогического Совета:

          - определяет направления образовательной деятельности Учреждения;

         -  отбирает и принимает образовательные программы для использования в Учреждения и представляет для согласования  Управляющему совету Учреждения;

          -  обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса, планирования образовательной и воспитательной деятельности Учреждения;

         -   организует выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта;

- согласовывает характеристики педагогических работников Учреждения, представляемых к награждению государственными и отраслевыми наградами;

-    организует работу по повышению квалификации и переподготовке педагогических работников, развитию их творческой инициативы;

-      рассматривает вопросы по организации предоставления дополнительных услуг;

-  принимает решение о выдаче аттестатов и приложений к ним выпускникам 9 и 11 классов по  результатам  государственной итоговой аттестации, о выдаче медалей в 11 классах «За особые успехи в учении», справки об обучении;

-  принимает отчет о самообследовании;

-      подводит итоги деятельности за учебный год.

Функции Управляющего совета

-  согласовывает программу развития Учреждения;

-  согласовывает локальные акты Учреждения;

- согласовывает условия и порядок выплат стимулирующего характера, показатели и критерии оценки качества и результативности труда  работников Учреждения;

-  согласовывает  годовой план работы Учреждения на новый учебный год;

- содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения;

- даёт рекомендации Директору Учреждения по вопросам заключения коллективного договора;

- рассматривает жалобы и заявления родителей (законных представителей) на действия (бездействие) педагогических и административных работников Учреждения;

-  осуществляет контроль за качеством и безопасностью условий обучения, воспитания и труда в Учреждении, принимает меры к их улучшению;

- вносит Директору Учреждения предложения в части: материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса, оборудования помещений Учреждения; создания в Учреждении необходимых условий для организации питания, медицинского обслуживания обучающихся; мероприятий по охране здоровья обучающихся;

- выступает в СМИ для разъяснения деятельности Управляющего совета Учреждения, для информирования общественности о развитии Учреждения  и его финансовой поддержке.

- представляет интересы Учреждения в рамках своих полномочий в государственных, муниципальных, общественных и иных организациях;

-  заслушивает отчет Директора и отдельных работников;

-  ежегодно представляет общественности информацию о состоянии дел в Учреждении.

Совет обучающихся

Целью Совета  является создание условий для всестороннего развития учащихся в различных сферах общественной жизни, раскрытия и реализации их творческого потенциала, в целях учета мнения обучающихся в вопросах, затрагивающих их права и законные интересы (локальные нормативные акты и другое).

Задачи Совета:

• Реализация прав учащихся на участие в соуправлении образовательным учреждением.
• Формирование навыков управления образованием на уровне ученика, класса, школьного коллектива.
• Привлечение учащихся школы к сотворчеству и сотрудничеству с  ученическим и педагогическим коллективами.  

• Воспитание школьников в духе социальной и гражданской              ответственности; формирование активной жизненной позиции, культуры демократических отношений каждого обучающегося.
• Поддержка и развитие инициатив обучающихся в школьной жизни.
  Создание условий для социализации личности.
• Развитие творческого потенциала и интеллектуальных способностей школьников.
  Развитие лидерских качеств обучающихся.
• Сохранение и продолжение школьных традиций.
• Учет мнения при вынесении дисциплинарного взыскания обучающимся.

Совет родителей

Совет родителей создан в целях учета мнения родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся по вопросам управления ОО и при принятии локальных нормативных актов ОО, затрагивающих их права и законные интересы, а также оказания помощи педагогическому коллективу в воспитании и обучении учащихся, обеспечения единства требований к ним.

Основными задачами Совета родителей являются:

-     совершенствование условий для осуществления образовательного процесса, охраны жизни и здоровья обучающихся и свободного развития личности;

-    защита законных прав и интересов обучающихся;

-    организация и проведение общешкольных мероприятий;

-    сотрудничество с органами управления ОО, администрацией по вопросам совершенствования образовательного процесса, организации внеурочной деятельности учащихся;

-    участие в укреплении материально-технической базы ОО.

Профсоюзный комитет

Цели и задачи профсоюзной организации:

1. Реализация уставных задач Профсоюза по представительству и защите социально – трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза;
2. Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда;
3. Улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение жизненного уровня членов Профсоюза;
4. Информационное обеспечение членов Профсоюза;
5. Создание условий, обеспечивающих вовлечение членов Профсоюза в профсоюзную работу;
6. Осуществление организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства.

   Основные направления деятельности:

1. Заключение соглашений, содействие заключению коллективных договоров и их реализация, ведение коллективных переговоров;

2.    Участие в разработке предложений к законодательным и иным нормативным актам;

3.    Оказание юридической, материальной помощи членам Профсоюза;

4. Осуществление общественного контроля за соблюдением трудового законодательства, за состоянием охраны труда;

5.     Участие в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов)